Özel Emniyet bölümünün en esaslı ve önde gelen sivil cemiyet kuruluşlarından biri olan Emniyet Servisleri Tertip Derneği (GÜSOD) Lideri Murat KÖSEREİSOĞLU, yürürlüğe giren EYT maddesiyle ilgili açıklamalarda bulundu. GÜSOD üyesi Emniyet şirketlerinden 6 bin 500 çalışanın EYT’den faydalanarak emekliliğe hak kazandığı bilgisini veren KÖSEREİSOĞLU,  EYT’lilerin emekli oldukları kurumlarda istihdam edilmesi durumunda patrona maliyetinin yüzde 2 daha arttığını söyledi. KÖSEREİSOĞLU, “Emekli olan birey Şayet Öbür bir kurumda çalışmak isterse bunun patrona maliyetindeki artış oranı ise yüzde 7. Patronlar emekliler yerine gençleri istihdam etmeyi tercih edebilir ya da kayıt dışı çalışmanın önü açılabilir. Bu negatif etkiyi ortadan kaldırmak ismine devlet tarafından patron teşvik edilerek kolaylıklar sunulması gerekiyor” dedi.

Emeklilikte Yaşa Takılanları (EYT) ilgilendiren düzenleme, Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair kanun Teklifi, TBMM genel Konseyinde kabul edilerek maddeleşti. Yapılan bu yasal düzenlemeyle Birlikte emekliliğe hak kazanmasına rağmen Gerekli ıslak hududunu karşılamayan yüzbinlerce çalışana emeklilik yolu açıldı. Emniyet Servisleri Tertip Derneği (GÜSOD) Lideri Murat KÖSEREİSOĞLU, GÜSOD üyesi Emniyet bölümünde şirketlerinin tamamında çalışanların yüzde 12’sinin bu maddeden faydalanarak emekli olduğunu söyledi. EYT’li olması durumunda tıpkı şirkette çalışmak isteyen bir bireyin, patrona maliyetinin yüzde 2 arttığı bilgisini de veren KÖSEREİSOĞLU, hususla ilgili tekliflerde bulunarak oluşabilecek Olumsuz durumlar ve tahlil teklifleri hakkında bilgiler verdi.

İŞ GÜCÜ KAYBININ TELAFİSİ 2 YIL

EYT maddesinden faydalanarak Emniyet bölümünden emekli olanlar nedeniyle Marmara ve batı bölgelerinin istihdam açısından Olumsuz etkileneceklerinin altını çizen KÖSEREİSOĞLU, “Özel Emniyet şirketleri EYT’lilerin işe devam etmemeleri durumda yerlerine yeni işçi bulmak konusunda zahmet çekecektir. Bu da nitelikli (tecrübeli) Amel gücü kaybını beraberinde getirecek. Bölüm özelinde değişiklik göstermekle Birlikte bu kaybın telafisi ortalama olarak iki yılı bulabilir” diye konuştu.

“İSTİHDAM AÇIĞININ KAPANMASI İÇİN aksiyon PLANI OLUŞTURMAK çok ÖNEMLİ”

EYT nedeniyle işten ayrılanların çalışma hayatına Öbür bölümlerde devam etmesi yahut çalışmaması nedeniyle oluşacak istihdam açığının vaktinde kapanması için hareket planı oluşturulmasının ve uygulanmasının Fazla Kıymetli olduğunun altını çizen KÖSEREİSOĞLU, “Emekli olanların istihdamı her ne kadar yüzde 5 patron hissesinde indirim olduğu halinde Anlatım edilse de emekli istihdamının maliyeti aslında yüzde 2 daha arttı. Emekli olan kişinin kendi şirketinde değil de Öbür bir kurumda işe başlaması durumunda patrona maliyeti ise yüzde 7 daha Çok oluyor. Bunun da patronun emekli çalışan yerine gençleri istihdam etmesine ya da kayıt dışı çalışmanın yolunun açılmasına neden olabileceğini düşünüyoruz. Ortaya çıkabilecek bu negatif etkiyi azaltmak için hükümet tarafından haklarını alıp ayrılacaklar için Fazla Müsait Geri ödeme şartlarıyla patrona kolaylık sağlanmasını öneriyoruz” dedi.

GÜSOD ÜYESİ GÜVENLİK ŞİRKETLERİNDE VAZİFE YAPAN 6.500 KİŞİ EYT’Lİ OLACAK

Düzenlemeyle Birlikte birinci etapta 2 milyon 500 bin kişinin EYT maddesinden yararlanacağını söyleyen KÖSEREİSOĞLU, “GÜSOD üyesi Emniyet şirketlerinde vazife yapan 6 bin 500 kişi, EYT ile emekli olacak. özel Emniyet şirketlerinin hizmet verdiği müşteriler EYT’ten doğacak yükü şimdi nasıl karşılayacağını bilemiyor ve bütün yükü Özel Emniyet şirketinin sırtlamasını bekliyor. Lakin asıl patron, Özel Emniyet hizmetini alanlar. EYT süreçleriyle ilgili maruz kalınacak sonuç, uygulama ve prosedür üzere süreçler, Özel Emniyet şirketi tarafından hizmet alanların da asli sorumlulukları ortasında yer alıyor. Hizmet satın alanlar kendilerine yansıyacak yüzde 2 ya da 7’lik maliyet artışına maruz kalmamak için bunu kabul etmiyor. lakin buradaki hisli nokta, EYT kapsamındaki Özel Emniyet vazifelisi çalıştığı yerin güvenliğini sağladığı ve uzun yıllardır orada çalıştığı için tecrübeli ve Deneme sahibi. Sürecin sağlıklı bir halde yürümesini sağlamak için atılacak en Aka adım, Özel Emniyet şirketleri ve hizmet alanların, çalışanları olan Özel Emniyet vazifelilerinin lehine olacak biçimde ortak bir karar almaları. aykırı halde Özel Emniyet bölümü Aka bir Amel gücü kaybına uğrayacaktır” diye konuştu. 

“NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ KAYBININ ÖNÜNE GEÇİLMESİ İÇİN MALİYETLER EŞİTLENMELİ”

Emekli olan çalışanın bilgi birikiminin ve tecrübesinin istihdam edilen genç bir bireyle eşit olmayacağının da altını çizen KÖSEREİSOĞLU, “İşverenler, büsbütün maliyet odaklı düşünerek genç istihdamını destekleyerek orta vadeli karı göz önünde tutabilir, nitelikli Amel gücünde yaşanabilecek olan kayıpları göz arkası edebilir. Nitelikli istihdamı kaybetmemek ismine şartların daha Müsait bir hale getirilmesi gerekiyor. İki yıllık Amel gücü kaybını telafi edebilmek için sürecin daha yumuşak olması yararlı olacaktır. GÜSOD olarak, burada en Aka sorumluluğun devlete düştüğünü düşünüyoruz. Emekli olup da çalışmaya devam etmek tecrübeli şahıslarla yeni istihdam edileceklerin maliyetleri eşitlenerek yaşanabilecek Amel gücü kaybının önüne geçilebilir” dedi.

“İŞVERENE Müsait FAİZLİ KREDİ VERİLEREK YARDIM ELİ UZATMALI”

GÜSOD olarak EYT kapsamında emekli olacak çalışanlar için şu Lahza yaklaşık olarak 100 milyon TL meblağında kıdem tazminatı ödemesi gerçekleştirecekleri bilgisini de veren KÖSEREİSOĞLU, nihayet olarak şunları söyledi:

“Hem emekli olanları mağdur etmemek hem de şirketlerin EYT’lilere yapacakları ödemelerin kolay bir formda gerçekleşebilmesi kapsamında devletin düşük faizli kredi vererek patrona bir yardım eli uzatması gerekiyor. karşıt halde emekli olanlar ya istihdam edilmek istenmeyecek ya da sistem dışı çalıştırılmak zorunda bırakılacak. Uzun vadeye yayılmış Müsait faizli krediler verilerek, patron müspet teşvik edilerek, Özel bir Tedbir alınması gerekiyor. Şayet Müsait faizli kredi ya da teşvik uygulamaları hayata geçirilemezse kayıt dışı istihdam doğacaktır. Devlet tarafından yapılacak bir açıklamayla patronların sürece dâhil olmaları, her türlü sorunun tahlilini daha da kolaylaştıracaktır.”

Kaynak: (BYZHA) ak Haber Ajansı