Genç yeteneklere şimdi öğrenciyken gerçek bir çalışma ortamı tecrübesi sunan Tüpraş Nextremers programı, yeni yetenekleri keşfetmeye ve geleceği Üniversitelilerle birlikte tasarlamaya devam ediyor. Gençlerin şahsî gelişimlerini de destekleyerek profesyonel iş hayatına hazırlanma imkanı sunan Tüpraş Nextremers’a müracaatlar 5 Şubat- 14 Mart tarihleri ortasında devam edecek. Tüpraş Nextremers, geleceği; üniversite öğrencilerinin yetenek, tutku, bilgi birikimi, fikir ve hayallerinden alacağı güçle birlikte tasarlamayı hedefliyor.
Üniversite öğrencilerinin ferdî gelişimlerini destekleyerek gerçek bir çalışma ortamı tecrübesi sunan Nextremers programı, 3’üncü yılında de yeni yeteneklerle buluşmayı bekliyor. Tüpraş Genel Müdürlüğü ile İzmit, İzmir ve Kırıkkale rafinerileri için 5 Şubat tarihinde başlayan müracaat süreci 14 Mart tarihine kadar devam edecek.
Üretim, Proses, Bakım, Ar-Ge, Bilgi Analitiği, İnovasyon ve Girişimcilik, Stratejik Planlama, Mali İşler ve İnsan Kaynakları üzere birbirinden farklı işlevler için proje öğrencisini sürece dahil etmek isteyen Tüpraş, müracaatları “Kariyer” toplumsal medya hesaplarında yayımlanan ilan ve müracaat kontakları üzerinden almaya başladı.
Program, üniversitelerin lisans 3’üncü sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine yönelik olarak tasarlanarak mezuniyetlerinden evvel profesyonel çalışma hayatını deneyimlemelerini sağlıyor. Bu tecrübeler sayesinde potansiyellerini ortaya çıkarmaya hazır olacak gençler, aldıkları sorumluluk ve inisiyatiflerle yetkinliklerini geliştirmeyi sürdürecek. Mesleksel ve teknik manadaki gelişimlerini devam ettirirken, bugünden geleceğe hazırlanabilmek için de kıymetli bir avantaj elde etmiş olacaklar.
Stajın ötesinde gerçek bir çalışma tecrübesi sunuluyor
Öğrencilere gelecekte keyifli çalışabilecekleri bir işyeri, dal ve iş alanı tecrübesi yaşatmak için kurgulanan Nextremers, staj tecrübesinin ötesinde, gerçek bir çalışma tecrübesi sunmayı amaçlıyor. Tüpraş Nextremers proje öğrencileri yaz aylarında tam vakitli, okul periyodunda ise haftanın en az 2 günü Tüpraş’a gelerek profesyonel iş ortamını soluyor.
2019 ve 2020 periyodunda Tüpraş’ta 57 proje öğrencisi vazife aldı
Nextremers programında 2019 ve 2020 devirlerinde toplam 57 öğrenci Tüpraş’ta proje öğrencisi olarak çalışmaya başladı. Katıldıkları gelişim programlarıyla şahsî gelişimlerini desteklerken, yer aldıkları projelerle ekip çalışması, iş birliği, fikir geliştirme ve iş süreçlerine katkı sağlama sorumluluklarını aldılar. Yaklaşık 11 ay süren Nextremers programı sonrasında 10 genç yetenek; Üretim, Bakım, Ar-Ge, Kurumsal İrtibat ve İnsan Kaynakları başta olmak üzere birçok departmanda istihdam edildi.
“2020 Ağustos- Eylül devrinde 200’den fazla öğrenci ile buluştuk”
Öğrencilerle bir ortaya gelmeyi her zamankinden daha bedelli bulduğunu söz eden Tüpraş İnsan Kaynakları Yöneticisi Ahmet Aksoy “Şirketimiz her kısım öğrencisinin, okulda öğrendiklerinden yansımalar bulabileceği, büyük bir tertip. Bu programla öğrencilerin hem ilgi alanlarındaki departmanlarda proje bazında çalışmalarını sağlıyor; hem de farklı iş alanlarında yürütülen projelere ve eğitimlere dâhil olarak bütünü görmelerine dayanak oluyoruz. Pandeminin tesiriyle öğrencilerin eğitim, bizlerin de çalışma alanları farklılaştı. Yeni nizama çevik bir formda adapte olarak öğrencilerle yeni buluşma alanları tasarladık. Mart 2020’den bu yana öncelikle 2020 yılı Nextremers öğrencilerimizi uzaktan çalışmayla ortamıza kattık, sonrasında Ağustos-Eylül periyodunda 200’den fazla öğrenci ile ‘Tüpraş Online Staj Programı’nda buluştuk. ‘Tüpraş Dijital Meslek Buluşmaları’ ile de öğrencileri her hafta dijital ortamda işin uzmanı Tüpraş çalışanlarıyla buluşturuyor, ‘Akıllı Baret’ üzere dijital uygulamalarımızla uzaktan da olsa, rafinerileri canlı olarak görebilmelerini sağlıyoruz. Meslek ve gelişim sohbetlerimizle öğrencilerin bu periyotta akıllarındaki soruları da yanıtlandırmaya çalışıyoruz” dedi.
Nextremers öğrenciler, Tüpraş ailesinin bir kesimi oluyor
Genç yetenekler, Tüpraş’a geldiklerinde farklı kısımlarla ortak ilerleyen, inovasyon, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve rafineri teknik projelerinde yer alma fırsatı buluyor. Öğrenciler, inovasyon kurum içi girişimcilik takımlarına dahil olarak fikirlerini üst idareye sunma talihi da elde ediyor. Dijital dönüşüm projeleri kapsamında bilgi analitiği gruplarımızla çalışmalar gerçekleştiriyor, sürdürülebilir iş fikirleri üretirlerken geleceğin yetkinlikleriyle tanışıyor. Ayrıyeten Genel Müdürlük ve rafinerilerde teknik departmanlarda çalışarak, değerli teknik kazanımlar sağlıyorlar.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
