Sağlık alanında hizmet veren sivil cemiyet kuruluşlarından Birlik sıhhat ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikası (Birlik sıhhat Sen) ve sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES), ilim sıhhat Haber Ajansı’na, 2022 yılı değerlendirmesi ve 2023 yılından beklentilerine ait İzah yaptı. sıhhat topluluğu için daha umutlu ve hak taleplerinin karşılandığı bir Yıl olması dileğinde bulundular. Ortak temenni, Liyakat Asıllı sıhhat Sistemi”
Sendikaların 2023 Dileği ; “Liyakat Temelli Bir sıhhat Sistemi” (Özel Haber)Covid-19 Pandemi sürecinin bütün yükünü omuzlayan sıhhat çalışanları 2023 yılından daha iyi koşullarda ve maaşla çalışacakları, hak kayıplarına uğramayacakları bir sistemin hayata geçirilmesini diliyor. Sağlıkta şiddetin, kamuda liyakatsızlığın nihayet bulması konusunda dileklerini ileten sivil toplum kuruşluşları, Türkiye’den yurtdışına hakikat gidişin, sıhhat alanındaki beyin göçünün iyi okunmasını ve bunun olmaması için tedbirler alınmasını da ekliyor. Birlik sıhhat Sen: sıhhat hizmetleri sunumundan Siyaset eli çekilsin Birlik sıhhat Sen Lideri ve BASK genel reis Yardımcısı Lideri Ahmet Doğruyol, geçen iki yılın pandemiden Dolayı sağlıkçılar için en güç geçtiğini belirterek şunları söyledi: “Sağlık çalışanlarının unutulan bir memur kümesi olduğu bir süreç yaşadık. İki yıllık pandemi döneminde diğer memurlara esnek çalışma, aralıklı çalışma imkanı verilirken sıhhat çalışanı arladaşlarımızın yıllık müsaadeleri iptal edildi. Emekli olmaları bile engellendi. sıhhat çalışanları geçtiğimiz yıllarda Fazla güç günler geçirdiler. Bunun karşılığını görmediler yalnızca sözel olarak birkaç Tümce söylendi geçti, alkışlandılar. Meğer sıhhat çalışanları bu ülkenin olmazsa olmazlarıdır. Zira her şeyin başı sıhhat.”
Sözleşmeli Yönetimci Sistemi Kaldırılsın
2023 yılından; sıhhat çalışanlarının da bu ülkenin vatandaşları olduğu, onların da ailelerinin olduğu şuurunun kamuoyunda oluşması dileğinde bulunan Birlik sıhhat Sen Başkanı Doğruyol, sıhhatte şiddet ile ilgili Gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını, sağlık çalışanlarının genel itibariyle özlük haklarında iyileştirmelerin sağlanmasını, çalışma ortamlarındaki sıkıntıların ortadan kaldırılmasını yöneticilerden talep ettiklerini ve etmeye devam edeceklerini Anlatım etti. Doğruyol nihayet olarak , “Sağlık Bakanlığındaki sıhhat Hizmetleri Sunumu veren sözleşmeli idareci sisteminin kaldırılması, liyakat yolunun getirilmesi en en önemli taleplerimiz arasındadır. sıhhat hizmetleri sunumundan siyasetin elini çekmesi gerekir. İdareci arkadaşların da sıhhat hizmetleri sunumunu en güzel biçimde yürütebilmelerinin önü açılmalıdır” dedi.
SES: sıhhat hizmeti Siyaset sahnesine sokulmasın
Sağlık ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası İzmir Şubesi Yönetim Konseyi Üyesi Hüseyin Çoban, 2022 yılının ve evvelki yılların pandemi tesiriyle sağlıkçılar için Fazla kuvvetli ve yorucu geçtiğini, ekonomik ve özlük hakları konusunda Fazla Önemli kayıplar yaşandığını belirtti. “Sağlık çalışanları geçen süreçte hakettikleri kıymetin verilmediğini iliklerine kadar hissettiler” diyen Çoban, “Pandemi süreci bitmedi. Olaylar hala devam ederken, sıhhat hizmetinde ciddi bir düzensizlik sorunu da kendisini hissettiriyor. Hasta memnuniyeti üzerinden sağlık
çalışanlarının değerlendirildiği süreçler yaşanıyor. 2022 yılında da öbür yıllarda olduğu gibi sağlığın yönetilemediğini düşünüyoruz. Güzel bir Yönetim süreci olması gerekiyor. Koruyucu sağlık hizmetlerinin daha Fazla ilgiyi hakettiğini pandemi sürecinde gördük, yaşadık. Yeni kurgunun da hami sıhhat hizmeti üzerinden oluşması gerektiğini düşünüyoruz” şeklinde konuştu.
Sendikaların 2023 Dileği ; “Liyakat Temelli Bir sıhhat Sistemi” (Özel Haber)2022 İdarecilerin Hukuksuzluktan Vazgeçmediği Bir Yıl Oldu
“Mücadeleyle geçen bir Yıl oldu. Hukuksuzluklar ile karşılaştığımız bütün açılan davaları kazanmamıza karşın, idarecilerin hukuzsuzluktan vazgeçmedikleri bir Yıl oldu. 2023 yılında idarecilerin hukuka, siyasal haklarımıza hürmet duymalarını bekliyoruz” diyerek sözlerine devam eden SES Temsilcisi Hüseyin Çoban, liyakatsız yöneticilerin olduğu yönetimlerin son bulmasını dilediklerini, türel kazanımlarının hayata geçirilmesini beklediklerinin altını çizdi. Çoban kelamlarına şöyle devam etti: “Yöneticilerin keyfi Yönetim anlayışını bırakıp, kanunlara uygun yöneticilik yapmalarını umuyoruz. Bu hal kamuyu da ziyana sokuyor. Mahkeme kararları zorla uygulanıyor lakin akabinde tekrar hukuksuzluğa başvurulabiliyor. Kamunun daha sistemli ve ihtimamlı olmasını talep ediyoruz. sıhhat çalışanlarının bu biçimde sorunlarla karşılaşmamaları gerekiyor. Bizlerin daha Önemli problemleri var. Ortaklaşma yapılan işler olmalı ve halk artık sendikaların varlığını içselleştirmeli, sendikalarla ortak çalışmalar yapılabileceğini görmeli fikrindeyiz. Bu açıdan kamuoyunu da yanımızda görmek istiyoruz. nihayet olarak da bütün hasta yakınlarına seslenmek istiyoruz. Biz sıhhat çalışanları da birer evlat, anne,baba, çocuk ve kardeşiz. Bize yönelik yapılan her şiddet hadisesi aslında hastalarımıza da şiddet olarak dönüyor. İnançlı çalışma ortamları olmayan yerlerde kaliteli sağlık hizmetinden Laf edilemez. Şiddetin sona ermesinin Biricik yolu herkesin karşısındakiyle empati kurmasından geçer. Yaşadığnız sorunun kaynağı sıhhat çalışanları değil sistemin ta kendisidir. Biz de yalnızca sistemin,kuralların, kuralların uygulayıcısı durumundayız”
Sağlıkta Beyin Göçünün Önüne Geçilmeli
2023 yılınında öbür yıllar üzere gayret içerisinde geçeceğini düşündüklerini belirten Çoban, seçim atmosferinde olunan bu süreçte, sıhhat hizmetinin siyasi sahneden Irak tutulmasını dilediklerini belirterek şunları kaydetti: “ sıhhat hizmetleri muhalefetiyle, iktidarıyla daha düzenli ve dikkatli ele alınmalıdır. sıhhat çalışanları 2023 yılı sıhhat hizmetinde tükenmişliğin azaltıldığı, çalışan memnuniyetinin ve hasta memnuniyetinin ortaklaşa ilerlediği, esirgeyici sıhhat hizmetlerinin daha Fazla ön plana çıktığı bir Yıl olur diye umut ediyoruz. Kuvvetli bir süreç olacak ancak umutları kaybetmek istemiyoruz.” Türkiye’nin sıhhat alanında Tüm dünya ülkelerinden daha yeterli bir potansiyele sahip olduğunun altını çizen SES Temsilcisi Çoban, “Sağlık çalışanlarının beyin göçünün engellenmesi gerekiyor. İnsanların neden yurtdışına gitmek zorunda kaldıkları ortada. Biz zam değil, gerçek olarak 2020 yılında ne kadar Eser satın alabiliyorsak, şu anda da o kadarını alabilmek, yoksullaştırıldığımız bu sürecin nihayet bulmasını istiyoruz. Yoksa nitelikli sıhhat iş gücü kayboluyor. Bu kayıplar yüzünden Fazla daha tehlikeli bir süreç bizi bekliyor. çok değerli insanlarımız gitti, kalanlar da mesleğine ve ülkelerine olan sevgilerinden burada kalmaktalar. Ama onların da tükenme durumu olabilir. Bunun için Önlem alınması lazım. Nitelikli iş gücüne daha Fazla sahip çıkılmalı diye düşünüyorum” diyerek açıklamasına nihayet verdi. (BSHA – ilim ve sıhhat Haber Ajansı)
