Sağlık-Sen Iğdır Şubesi’nin Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Buluşması’nda konuşan Genel Lider Semih Durmuş, “Hekiminden hemşiresine tüm sıhhat çalışanlarını kapsayan adil bir düzenleme, sıhhat sisteminin geleceği açısından kıymetli. Ayrımcılığa yol açacak hiçbir uygulamayı kabul etmiyoruz” dedi.
Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş ve Genel Lider Yardımcısı Yusuf Dural, Iğdır’da çeşitli konuşmalarda bulundu. Önümüzdeki günlerde TBMM gündemine gelmesi beklenen sıhhat çalışanlarının maaş iyileştirmesine yönelik düzenlemelerin acilen yapılması gerektiğini söyleyen Durmuş, “Büyük umutla beklenen mali ve özlük haklara yönelik düzenleme bir an evvel hayata geçirilmelidir. Tabibinden hemşiresine tüm sıhhat çalışanlarını kapsayan adil bir düzenlemenin sıhhat sisteminin geleceği açısından değerli olduğunun altını çizmek istiyorum. Sıhhat çalışanlarını bölen ve kutuplaştıran aksi adımların atılması sıhhat sisteminin geleceği açısından risk taşımaktadır. Ayrımcılığa yol açacak hiçbir uygulamayı kabul etmiyoruz” tabirlerini kullandı.
“Sözleşmeli İşçi İçin Yakın Vakitte Masaya Oturacağız”
6. Devir Toplu Mukavele kazanımları hakkında da bilgi veren Semih Durmuş, yılladır uğraşını verdikleri ve toplu kontratta imza altına alınan 3600 ek göstergede sona gelindiğini söyledi. Durmuş, “Ek göstergenin kapsamının geniş tutularak, tüm çalışanları kapsayacak formda yasalaşmasını bekliyoruz. 3600 ek göstergenin hayata geçmesiyle emekli maaşları ve ikramiyelerinde değerli artış olacak” diyerek kontratlı işçi için de yakın vakitte masaya oturulacağını lisana getiren Durmuş, yıllardır süren kontratlı çalışma mağduriyetine de son verileceğini belirtti.
“Problemler Sıhhat Hizmetinin Sunumu da Olumsuz Etkiliyor”
Pandemi periyodunda fedakarca hizmet veren sıhhat çalışanlarının pek çok meseleyle boğuştuğunu kaydeden Durmuş, meselelerin temelinde istihdam yetersizliğinin olduğunu söyledi. Durmuş, “Ülkemiz hemşire ve ebe sayısı bakımından AB ve OECD ülkeleri ortasında son sırada yer almaktadır. Bilgiler, Türkiye’nin mevcut sıhhat işçisi kapasitesinin memleketler arası standartların hayli altında olduğunu net bir formda göstermektedir. Sıhhatte istihdam yetersizliğinin getirdiği sorunlar beraberinde sıhhat hizmet sunumunu da olumsuz etkilemektedir. Bu noktada, nitelikli sıhhat hizmetinin sürdürülmesi için istihdamın artırılmasına yönelik siyasetlerin bir an evvel hayata geçirilmesi gerekmektedir” tabirlerini kullandı. (BSHA- Bilim Ve Sıhhat Haber Ajansı)
