Bursa’daki fabrikasında “Otizmli Bireyler İş Gücünde” isimli istihdam modelini yürüten Eker Süt Eserleri, otizm ile ilgili sıkıntılara tahliller bulmak maksadıyla ilan edilen Dünya Otizm Farkındalık Günü ve 2 Nisan’dan itibaren başlayan Otizm Farkındalık Ayı kapsamında bu alandaki istihdam muhtaçlığına dikkat çekiyor. Beş yıldır sürdürdüğü Amel modelinde 12 otizmli işçi amacına ulaşan Eker, otizmli istihdamını yaygınlaştırmak hedefiyle öteki şirketlere ve sivil cemiyet kuruluşlarına yol haritası eğitimleri ve danışmanlık hizmeti veriyor.
Eker Süt Eserleri tarafından yürütülen Türkiye’deki birinci Amel koçu dayanaklı istihdam modeli “Otizmli Bireyler İş Gücünde”, önümüzdeki periyotta farklı şirketler tarafından da uygulanabilecek. Otizmli istihdamı konusunda esaslı tecrübelere sahip olan Eker’in, diğer kuruluşlara vereceği eğitimler ve danışmanlıklar sayesinde daha Fazla otizmli birey çalışma imkânına kavuşacak.
Süt ve süt eserleri dalının en beğenilen markalarından biri olan Eker, beş yıldır Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında sürdürdüğü “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelini büyütmeye ve elde ettiği tecrübelerle fayda sağlamaya devam ediyor. “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli yetişkinlerin bir fabrika ortamında Müsait şartlar sağlandığında ve yanlışsız formüllerle Ahenk süreçleri tamamlandığında Amel koçlarının takviyesi ile çalışabileceklerini göstermeyi amaçlıyor. 2018 yılında 2 otizmli işçi ile başlayan seyahat, 2023 yılında 12 çalışanla devam ediyor.
Otizmli bireyler özgüven kazanıyor
“Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modeli, otizmli bireylere özgüven kazandırarak onlara Amel imkânı yaratırken, ailelerin geleceğe yönelik korkularını da gidermeyi amaçlıyor. Otizmli çalışanlar Eker fabrikasında paketleme ve ambalaj ayıklama üzere kısımlarda istihdam edilirken, data giriş sorumlusu olarak misyon yapan bir çalışan da bulunuyor.
Eker’in istihdam modeliyle elde ettiği başarıda, Amel koçları Fazla Değerli bir rol üstleniyor. Bir Amel koçu, üç otizmli bireyle çalışıyor. İş koçları; Amel marifetlerinin öğretilmesi ve takibinin sağlanması, toplumsal ve günlük Ömür hünerlerinin öğretilmesi, Amel yerinde gerek duyabileceği irtibat maharetlerinin kazandırılması, bireye has motivasyon sistemlerinin hazırlanması konusunda otizmli çalışanlara takviye sağlıyor.
İŞKUR ile eğitim programı
Eker tıpkı vakitte Amel koçlarının eğitilmesi için başlatılan milletlerarası bir eğitim programına da katkı sağlıyor. Bursa İŞKUR liderliğinde başlatılan “Otizmli Gençlerin Üretkenliğinin Arttırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi (OTİGED)” isimli proje, Avrupa Birliği Erasmus+ Programı kapsamında Türkiye Ulusal Ajansı tarafından finanse ediliyor. Programın, Türkiye, İngiltere, Fransa ve Hollanda’dan olmak üzere toplamda 4 ülkeden 7 proje ortağı bulunuyor. Proje ortakları, otizm spektrum bozukluğu olan bireylerin istihdam edilmesine yönelik Amel koçluğu modelinin geliştirilmesi için çalışmalar yürütüyor.
“İş modelimizi halk ve Özel kesimde yaygınlaştırmaya odaklanacağız”
“Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelinin geldiği basamak ve yeni periyotta yapacakları çalışmalarla ilgili bilgiler veren Eker Süt Eserleri genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, şunları söyledi: “2018’de hayata geçirdiğimiz ‘Otizmli Bireyler İş Gücünde’ istihdam modelimizle 12 işçi amacımıza ulaştık. Aka bir titizlikle yürüttüğümüz, gönlümüzü vererek çalıştığımız projemizi her Yıl adım adım geliştirerek bu noktaya getirdik. Bu işi yalnızca yapmak değil tıpkı vakitte yaygınlaştırmak istiyoruz. Artık tecrübe paylaşımı vaktinin geldiğini düşünüyoruz. Bundan sonra Amel modelimizi halk ve Özel bölümde yaygınlaştırmaya odaklanacağız.”
Otizmli bireylerin sıkıntılarına tahliller bulmak için faaliyetlerini sürdüren Türkiye Otizm Meclisi’nin çatısı altında, bütün otizm vakıflarının katkısıyla ortak bir komite kurulduğunu da Anlatım eden Nevra Eker, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Bu kurulla Birlikte otizmli bireyleri istihdam etmek isteyen öteki şirketlere ve bu alanda çalışmak isteyen sivil cemiyet kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vereceğiz. Hali hazırda bizimle görüşerek bu hizmeti almak istediğini söyleyen firmalar var. Tecrübelerimizden faydalanmak isteyen kuruluşların sayısının daha da artacağını umuyoruz.”
Otizmli çalışanın Amel ve toplumsal Ömür marifetlerinin Amel koçlarının eforu sayesinde geliştiğini belirten Nevra Eker, “Daha Fazla firmada daha Çok otizmli bireyin çalışma imkânı bulabilmesi, Amel koçlarının dayanağıyla Muhtemel olabilir. Devletin Amel koçu istihdamına katkısıyla bu açığın daha süratli kapanacağına inanıyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) ak Haber Ajansı
