Meta, Amazon, Twitter, Microsoft… Teknoloji devi şirketler, toplu işten çıkarmalara devam ediyor. Meta, 11 bin, Amazon 10 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Çalışanlarının yarısını işten çıkaran Twitter’da ise Elon Musk, çalışanlarına “Ya daha Çok çalışın ya istifa edin” baskısı yapmasına üzerine yüzlerce şahıs istifa etti, şirketin kimi ofisleri Tedbir maksatlı kapatıldı. Kesimdeki işten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi web sitesine nazaran dünya çapında 120 binden Çok durum kapatıldı.

Önlem alıyorlar

Pandemide yıldızı parlayan teknoloji bölümünün işe alımların devam edeceği bekleniyordu. Pekala, teknoloji devi şirketler neden artık çalışanlarını işten çıkarıyor?

Kovid 19 pandemisinin akabinde gelen yüksek enflasyon, nema oranlarındaki ve maliyetlerdeki artış, jeopolitik tansiyonlar, Rusya-Ukrayna savaşı ile barizleşen güç krizinin global iktisatta yavaşlamaya yol açtığını belirten Akademisyen Müellif Ecehan Ersöz, “ABD’deki resesyon ihtimali de bu durumu tetikledi. KPMG tarafından hazırlanan ‘2022 ABD CEO Görünümü’ raporuna nazaran ABD’de CEO’ların yüzde 91’i önümüzdeki 12 ay içerisinde resesyonun yaklaştığını, yüzde 51’i ise istikbal 6 ayda Amel gücünü azaltma gereksinimi olabileceğini düşünüyor. Hasebiyle ABD ve Avrupa’daki şirketlerin birden fazla çalışan sayısını azaltma ve işe alımları durdurma tarafında karar alıyorlar. Makro iktisattaki bilinmeyen ortam nedeniyle şirketlerin finansal sıhhatlerini gözden geçirdiği ve bu doğrultuda maliyetlerini düşürmeye yönelik tedbirler aldıkları görülüyor” dedi.

İşe alımlar gözden geçiriliyor

2021 yılında ve pandemi müddetince yapılan yüksek orandaki işe alımların gözden geçirildiğini aktaran Ersöz, “Pandemide internet kullanımının artması nedeniyle süratli ve yüksek sayıda işe alım Laf konusu oldu. Fakat Aka teknoloji şirketleri, yüksek orandaki istihdama rağmen 2022’nin 3. çeyrek finansal sonuçlarında beklentilerinin karşılanmadığını gördüler. Burada teknoloji şirketlerinin sunduğu Eser yahut hizmet taleplerinde beklenen düzeylerin gerçekleşmemesi, paylardaki değer kaybı da tesirli oldu. Yatırımcıların ve Aka fonların risk iştahındaki düşüşle Bir arada şirketler üzerinde maliyet düşürme baskısı yaratmaları, risk sermayesi şirketlerinin yatırımlarını yüzde 50 ve daha Çok oranda kısması da Kıymetli etkenler. Yatırımcılar teknoloji şirketlerinde ödenen fiyatların ve ikramiyelerin uzun vadeli sürdürülebilirliğinin olmadığını düşünüyorlar. Maaş düşürme konusu da istihdamı azaltma ile Birlikte gündemde. bütün bunların yanında Aka teknoloji markaları hala en değerli markalar listelerinde en üst sıralarda yer alsalar da en değerli şirketler sıralamasında Suudi Arabistan’ın Ulusal petrol şirketi Saudi Aramco’nun dünyanın en değerli şirketi sıralamasında Apple’ın önüne geçtiğini görüyoruz. Münasebetiyle teknoloji şirketleri bilinmeyen makroekonomik ortam nedeniyle istihdam, işe alım ve yatırımları dengeleyerek temkinli davranmayı amaçlıyorlar. Küçülme ve organizasyonel yine yapılanma şirketlerin önceliği haline gelmiş durumda. Benzeri yaklaşımlar yeni kurulan start-uplar içinde geçerli” diye konuştu.

Sürdürülebilirliklerini koruyorlar

Yaşananların tam olarak Silikon Vadisi’nin çöküşü olmadığını kaydeden Ersöz, “Son derece yüksek yaratıcılığa, yetkinlik ve yeteneğe sahip bir potansiyel barındıran bir teknoloji, inovasyon ve girişimcilik merkezi. Teknoloji devlerinin doğmasına vesile olmuş bir ekosistem. Şirketler bu kararları finansal sağlamlıklarını ve sürdürülebilirliklerini korumak için veriyorlar. Bilhassa Aka teknoloji şirketleri ekonomik belirsizliklerden etkilenmiş olsalar da hala en değerli markalar pozisyonunda bulunuyorlar” tabirlerini kullandı.

Daha temkinli davranacaklar

Teknoloji sanayisinde ‘her şeye Karşın büyüme’ periyodunun sona erdiğine dikkat çeken Ersöz, “Şirketler ortasındaki Aka rekabet bir Devre yatırımların Fazla üst düzeylerde gerçekleşmesini sağladı. Önümüzdeki süreçte ise yatırımların Geri dönüşü gözetilerek kararlar alınacağını ve risk iştahının da buna nazaran belirleneceğini düşünüyorum. Teknoloji ve dijitalleşme hayatımızın Değerli bir kesimi. Bu alanda yapılacak çalışmalar Yine devam edecek. Ancak geliştirilecek eser, hizmet ve Amel modellerinde yahut teknolojilerde yatırımın Geri dönüşünü, Özellikle kısa vadede daha yakından takip etme yaklaşımı ön plana çıkacak” diye konuştu.

Yeni teşebbüsler ortaya çıkacak

Yaşanan krizin Olumlu yanları da olabileceğine dikkat çeken Ersöz, “İşten çıkarmalar şirketteki know-how’ın yani Deneme ve tecrübe birikiminin de kaybolmasına yol açıyor. bütün firmalar için olduğu üzere bu durum teknoloji firmaları için de nihayet derece Değerli bir bahis. Teknoloji firmaları için yaratıcılık seviyesi yüksek çalışanlar nihayet derece Değerli katma bedeller sağlıyorlar. Yetişmiş Amel gücünün şirketten ayrılması aslında Değerli bir kayıp. öteki yandan Değerli yetkinliklere sahip bu şahıslar farklı Amel modelleri geliştirmek üzere yeni projeler geliştirebilirler. Yeni teşebbüsler ortaya çıkabilir” diye konuştu.

Türkiye’yi de etkileyebilir

Ersöz, işten çıkarma dalgasının Türkiye’yi etkileyip etkilemeyeceği konusunda ise şunları söyledi: “Teknoloji şirketlerinin kimileri işten çıkarmaların fazlar formunda 2023 yılında da süreceği Anlatım ediliyor. Bu noktada şimdilik ABD yüklü olarak başlayan bu durum farklı lokasyonlarda da ortaya çıkabilir. Şu Lahza net bir İzah olmasa da ülkemiz için de tesirleri olabilir.”

Kaynak: (BYZHA) – ak Haber Ajansı