TÜİK tarafından açıklanan resmi enflasyon rakamlarına göre, Ekim ayı enflasyonu TÜFE % 3,54, ÜFE % 7,83 artarken, yıllık bazda TÜFE %85,51, ÜFE yüzde 157,69 oldu.
Müstakil araştırma kümesi olan ENAG (Enflasyon Araştırma Grubu)’a nazaran ise, TUİK’in hesapladığı % 85,51’lik enflasyon, %100 den Çok farkla tam % 185,34 oldu.
Birlik sıhhat Sen genel Lideri (BASK) genel reis Yardımcısı Ahmet DoğruyolOun Müstakil ofis(yazıhane) Sen genel Lideri Erkut DEMİRCİ, Birlik Mahallî Sen genel Lideri Reşat BOZAT, TEÇ-SEN genel reis Yardımcısı İsmail ŞİTVAN, Müstakil Ulaşım Sen İzmir Vilayet Lideri Atilla Karaaslan BASK İzmir Vilayet Lideri Adnan SARISAYIN iştirakleriyle ortak basın açıklaması yapıldı.
Bedeli Dar Gelirli Vatandaş Ödüyor
Açıklamada şu sözlere yer verildi, “Maalesef inandırıcılığını kaybetmiş olan TÜİK’in enflasyon sayıları bile nihayet 24 Yılın rekorunu getirmiştir. İki enflasyon hesaplaması ortasında %100’den Çok farkın olmasını biri bize açıklasın. Açıklamayı Sayın Maliye Bakanımız yapmazsa seviniriz. Bizim bilmediğimiz tabirler bizim başımızı karıştırıyor.2023 yılı ocak ayından itibaren vergilere, cezalara, harçlara yapılması beklenen ortalama %122 lik artırımlar göstermektedir ki, Türkiye Cumhuriyeti Devletini yöneten hükümetin enflasyonu %122.
Böylece TÜİK’e nazaran bile, 2022 yılı ikinci altı ayı için 4 aylık enflasyon % 10,85 olmuş, halk çalışanları ve emeklileri şimdiden 3,85 alacaklı hale gelmiştir. Maalesef, kasım ve aralık ayı enflasyon farkları da memur ve emeklilerin cebinden çıkmaya devam edecektir. Yaklaşık yirmi Yıl Evvel TÜİK enflasyon sayılarını açıklar, açıklanan sayısı kimse tartışmazdı. nihayet vakitlerde TÜİK enflasyon sayısı açıklıyor milletin gözünde inandırıcılığı kalmamış. Biz hangi enflasyona inanacağız? TÜİK mi? Hükümet mi? Vatandaş mı? Öncelikle açıklanan enflasyon sayılarını herkesin kabul etmesi ve tahlilini millet olarak aramamız gerekir.
TÜİK’in hesaplamalarının alanda gerçeklerle uyuşmamasının bedelini maalesef öncelikle aylığından Öbür geliri olmayan memur, emekli, Amele ile dar gelirli vatandaşlarımız ödemektedir”
Sabit Ücretlilere Enflasyon Farkı Aylık Olarak Ödenmelidir!
Siyasetin vesayetinde olan sendikaların yaptığı toplu mukavelede verilen artışların hiçbir manasının olmadığı bir Kez daha ortadadır. Alınan artırım, Devre bitmeden enflasyonun altında kalmış, halk çalışanları ve emeklileri cebinden harcadıkları enflasyon farkı fakat altı ayın sonunda düzeltilmekte ve altı ay ekonomik kayba uğramaktadırlar.
Sarı Sendikaların Yaptığı Toplu Kontratın Hiç Bir Kararı Yoktur.
YETKİLİ lakin ETKİSİZ sendikaların “tarihi bir toplu sözleşme” diye imzalamış oldukları 6. Devre toplu mukavele yürürlüğe girdiği birinci aydan itibaren kararını yitirmiştir.
İkinci altı ay için alınan artış yalnızca %7 iken, alınan artışın hepsi yalnızca birinci üç ayda erimiş, kalan diğer aylarda da memur cebinden yemiştir. Esasen maaş zamlarımızda nihayet kelamı Sayın Cumhurbaşkanımız söylemekte maaş zamlarımız ona nazaran belirlenmektedir. Yetkili olup, etkisiz olan sendikalar gölge etmeseler kâfi.
Ek Artırım Şarttır!
İşçi, memur, emekliye ivedilikle ek artırım kuraldır.
Yıllar boyunca enflasyon altında alınan artışlar artık halk çalışanları ve emeklilerinin alım gücünü düşürmüş, kirasını ve faturalarını ödeyememe noktasına getirmiştir. Ocak ayında verilecek olan enflasyon farkını beklenmeden emekçi, memur, emekli maaşlarına ek artırım Koşul olmuştur.
Vergi Dilimleri %15 Olarak Sabitlenmelidir.
Verilen artırımların kısa müddette vergi dilimleri ile memurun emeklinin cebinden Geri alınması ise kabul edilemez boyutlara ulaşmıştır. Vergi dilimleri %15 ile sabitlenmelidir.
Memur Ve Emeklilerinin Ekim Ayı Kayıpları Ne Kadar?
Konfederasyonumuz, BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya nazaran; TÜİK’in açıkladığı Ekim ayı enflasyon oranına nazaran (aile yardımı hariç) kimi unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:
12/1 derece ve takımdaki bir hizmetlinin Ekim ayında yılın ikinci altı ayı için yapılan %7’lik artışın karşılığı 397,62 TL iken Ekim ayı enflasyonuna nazaran bu artışın 869,24 TL’si birinci iki aydan erimiştir.
Tıpkı formda;
9/1 derece ve takımdaki bir memurun kaybı 931,49 TL,
7/1 derece ve takımdaki bir öğretmenin kaybı 1.056,40 TL,
8/3 derece ve takımdaki bir pratisyen tabibin kaybı 1,523,41 TL,
12/3 derece ve takımdaki bir hemşirenin kaybı 1.022,02 TL,
11/1 derece ve takımdaki bir teknisyenin kaybı 976,71 TL,
1/4 derece ve takımdaki bir mühendisin (büro) kaybı 1618,15 TL’dir.
Yetkili mi? Tesirli mi?
Hemen hepimiz günlük hayatta görür ve yaşarız.
Yetki kişidedir, tesiri yoktur. Tesirlidir yetkisi yoktur. İktidardır, muktedir değildir. Muktedirdir iktidar değildir.
Memur sendikalarının Üye sayılarıyla ilgili bildiri resmi gazetede yayınlandı. 2022 yılı mayıs ayı Ödenti kesintilerinin Temel alındığı ve her Yıl temmuz ayının birinci haftasında resmi gazetede yayınlanan memur sendikalarının Üye sayılarına nazaran, 1 milyon 994 bin 845 memur, memur sendikalarına üye. Açıklanan Üye sayılarına nazaran memurların %72. 63 ü sendikalı.
Her Yıl yayınlanan sendikalı memur sayısı birebir vakitte var hükümet ve yetkili sendikalarla her iki yılda bir yapılan toplu mukavelelerde de masaya kimin oturacağını da belirliyor.
Bu yılda memur sendikalarında bulunan 11 Amel kolunun 11’inde de Memur Sen Konfederasyonuna bağlı olan sendikalar yetkili oldu. Demek ki, hükümete yakınlığıyla bilinen sendikadan memurlarımız şad. Şad olmasalar Üye olmazlar. Diyeceğim de diyemiyorum.
Diyeceksiniz ki, şad değillerse neden Üye oluyorlar? Elbette gerçek soru.
Zira memurlarımızı ziyaret ettiğimizde memurlarımızın en az %80’i ekonomik, toplumsal, çalışma kuralları vb. durumdan mutlu değil. Ve hükümete yakın olan sendikalara Üye olmalarının, Üye oldukları sendikaların yanlışsız sendikacılık yaptıkları için değil, farklı münasebetlere dayandığını Anlatım ediyorlar.
Ancak; maalesef memurlarımızın pek birçoklarının sendikal şuurdan Irak olması, Üye oldukları sendikadan neyi isteyebileceklerini, ya da neyi isteyemeyeceklerini bilemedikleri için, sendikaları daha doğrusu parti denetiminde olup, hükümete takviye veren sendikalarda Üye olarak kalmak kendilerini inançta hissetmelerini sağlıyor.
Birebir vakitte vazife yaptıkları kurumda çalışma huzurlarının bozulmasından korkan pek Fazla memur, hükümete takviye veren sendikalara Üye olmayı tercih ediyor. Hakikat bir yaklaşım mı? Mutlaka hayır. Lakin ülkemizdeki sendikal şuurun, daha doğrusu sendikal bilinçsizliğin bu gün geldiği nokta bu.
Tabi, yetkili oldukları günden bu güne memurların maaşlarının erimesine, alım gücünün düşmesine, memurların itibarsızlaştırılmasına göz yuman, halk kurumlarında haktan, hukuktan, adaletten her gün daha Fazla uzaklaşılırken göz yumanlar, hatta Sebep olanlardan sendikacılık beklemek elbette gerçek olmaz.
2021 yılında yapılan toplu kontratlarda yetkili olan, 2022 yılı için birinci 6 ay için %5, ikinci 6 ay için %7 artırıma imza atan yetkili sendika ve memur maaş artırımlarıyla ilgili bir talebi bile olmayan sendika bile Üye sayısını artırmış.
aza sayılarımızı artırdık diye sitelerinde uzunluk, uzunluk ilanlar var. Şu kadar Üye arttırdık, bu kadar Üye artırdık diye.
Pekala nasıl oluyor da, sendikacılıktan Irak iktidarı destekleyen Laf konusu sendikalar Üye sayıları artırabiliyor?
Emin olun ki 2021 yılı toplu kontratlarında var hükümeti destekleyen sendikaların en Kıymetli gündem unsuru, bir genel seçimde iktidar değişirse biz Üye kaybını nasıl önleyebiliriz? Sorusuna karşılık aramak ve tahlil bulmaktı.
Ve bu sorunun karşılığını, neredeyse memurlar ismine talep ettikleri bütün taleplerden vazgeçerek “bir Amel kolunda çalışanların %1’ini Üye yapamayan sendikalara sendika ödeneğinin ödenmemesi” ile ilgili toplu mukaveleye koydurdukları hususla buldular. Hem de geçmişte tıpkı mevzuda dava açmış olmalarına karşın. Ve sonuçta toplu mukaveleyi de mutabakatla yüzyılın mukavelesi diyerek imzaladılar. Hem de %5 + %7 maaş artırımına. Tabi %5 ve %7’nin maaş artırımı olmadığını enflasyonla düzlendiğini de unutmamak gerek.
Toplu mukavele tekliflerindeki bütün taleplerinden vaz geçerek öteki sendikaları ortadan kaldırmak ve yeni sendikaların kurulmasını önlemek emeliyle 6. Devre (2022-23) Toplu Kontratın 23. Unsuruna koydurdukları “% 1 barajı” ile ilgili Danıştay 12. Dairesi yürütmeyi durdurma kararı vermesinin akabinde Laf konusu sendikaların dışındaki sendikalar Üye sayılarını süratle artırmaktalar. Yani dehşetin ecele yararı yok. Bu gün olmazsa yarın, korktuğunuz başınıza gelecek.
Gerçek sendikacılık bir partinin denetiminde yapılmaz. Hakikat sendikacılık, ferdi Menfaat ve menfaatler üzerinden yapılmaz. Çalışanın hakkını, hukukunu, korumak ve kollamak için yapılır. (BSHA)
