Ulusal Eğitim Bakanlığı hayat Uzunluğu Öğrenme genel Müdürlüğü ve Türkiye Vodafone Vakfı’nın hayata geçirdiği “Dijital Benim İşim” Projesi kapsamında bu Yıl ikincisi düzenlenen Toplumsal Medya Kampanya Yarışması’nda sonuçlar açıklandı.
QNB Finansbank, yüzde 51’ini bayanların oluşturduğu bankacılık dalında tezli bir adımla daha eşit çalışma şartları için harekete geçti. “Hedefimiz eşit bir dünya… QNB Finansbank cam tavanı kırıyor!” sloganı ile harekete geçen QNB Finansbank, Cinsiyet Eşitliğine Hassas Bankacılık Prensipleri ve aksiyon Planı içeren “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi’’ni yayımladı.
8 Mart, sırf senede bir gün, bayanların erkeklerle eşit olduğunu Anlatım etmesinin, haklarını savunmasının, özgürlük taleplerini iletmesinin en somutlaşmış halidir. Bir ‘farkındalık yaratma’ günüdür. Semboliktir ve Biricik başına asla kâfi değildir.
Depremzede bayanların sahip oldukları sorumlulukların da tesiriyle felaketten Fazla daha Çok etkilendiğini belirten uzmanlar, bayanların bu devirden en az hasarla çıkması için yapılması gerekenlere işaret ediyor.
Bayanların Amel hayatındaki meslek seyahatini desteklemeyi misyon edinen Baycan Elektrik, % 80 olan istihdam oranını 10 yıllık planlaması çerçevesinde yüzde 85’e çıkarma maksadı koydu.
Üreme devrindeki bayanların %10 ile 17’sinde, kısırlık tedavisi gören bayanların ise %50’sinde görülen endometriozis, rahim içi zarının rahim dışında bedenin rastgele bir yerinde oluşmasıyla ortaya çıkıyor.
