Gençlerin meslek platformu Youthall, yaşadığımız zelzelenin akabinde çalışma hayatının nabzını tutan “Deprem Sonrası İş Dünyasında Gündem ve Yetenek Yönetimi” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Zelzelenin akabinde şirketlerin aksiyonlarını, yaklaşımlarını ve yakın Devre planlarını ortaya koyan araştırmaya farklı kentlerden ve değişik dallardan 100’ü aşkın şirket katıldı. Araştırmaya katılan şirketlerin tamamı zelzele bölgesine yardım çalışması gerçekleştirdiklerini belirtirken, yüzde 60,3’ünün zelzeleden direkt etkilendiği tespit edildi. Şirketlerin afet sonrasında çalışanlardan aldığı Geri bildirimlere nazaran ise çalışanlar zelzele sonrası periyotta yüzde 83,6 oranla en Fazla ruhsal dayanağa muhtaçlık duyuyor.
Yaşadığımız zelzele afetinin akabinde birçok şirket bölgedeki çalışanları, şubeleri yahut operasyonları nedeniyle sarsıntıdan ziyan gördü. Şirketler yardım faaliyetleri gerçekleştirirken pek Fazla açıdan Olumsuz etkilenen çalışanlarının gereksinimlerine hangi uygulamalarla takviye olacaklarını da hareket planlarında birinci sıraya alırken, zelzele bölgesinde yaşayan şahıslara uzun periyotlu fayda sağlamak için istihdam çalışmalarını hayata geçirmeye başladı. Gençlerin meslek platformu olarak Amel dünyasının ve gençlerin nabzını tutan birçok araştırmaya imza atan, sarsıntının Çabucak akabinde da Aka İlgi gören #Seninleyiz Genç istihdam Seferberliği’ni başlatan Youthall, “Deprem Sonrası İş Dünyasında Gündem ve Yetenek Yönetimi” araştırması ile mevcut gündemin; yapılan takviyelerin, gelişen gereksinimlerin ve değişen Yetenek idaresinin durumunu ortaya koydu. Çevrimiçi ortamda mart ayının birinci çeyreğinde yapılan araştırmaya 108 şirket ve Kuruluş katıldı.
Şirketlerin yüzde 72,6’sı “yardımlara devam” dedi
Teknoloji, sıhhat, otomotiv, FMCG gibi farklı sektörlerden iştirakçilerin yer aldığı araştırmada, şirketlerin tamamı zelzele bölgesine yardımda bulunduklarını belirtirken, bu şirketlerin %72,6’sı yardımlarını uzun vadeli devam ettirmeyi planladıklarını belirtti.
Her 5 şirketten 3’ünün (yüzde 60,3) zelzeleden direkt etkilendiğini ortaya koyan araştırmada, iştirakçi şirketlerin yüzde 75,7’si çalışanlarının gönüllülük projelerine katılabilmelerini kolaylaştıran gönüllülük müsaadesi üzere imkanlar tanırken, bu bahis özelinde çalışanlarına rastgele bir İmkan tanınmadığını belirtenlerin oranı yüzde 24,3 oldu.
Psikolojik takviye uygulamasını, maddi takviye ve uzaktan çalışma imkânı takip etti
Şirket yöneticilerine deprem sonrası hangi alanda kendilerini ve çalışanlarını destekleme muhtaçlıkları olduğu sorusuna; ruhsal takviye sağlanması yüzde 83,6 ile birinci sırada yer alırken, en Fazla görülen öteki muhtaçlıklar ise maddi dayanak (yüzde 53), uzaktan çalışma imkanı (yüzde 51) ve yeni Yan haklar (yüzde 22) olarak lisana getirildi. Ayrıca, inançlı Amel ortamı, kentler ortası çalışma imkanı ve farklı eğitim taleplerine verilen karşılıklar, toplamda %4,2’lik bir kesiti oluşturdu.
Şirketlerin yüzde 46’sının zelzeleden etkilenenlere Özel istihdam planı var
Deprem bölgesinde yaşayan ya da direkt etkilenen şahıslara yönelik hayata geçirilen istihdam planlarına yönelik görüşlerin de alındığı araştırmada şirketlerin yüzde 46’sı ‘evet’ Özel istihdam planımız var dedi. Araştırmaya katılan şirketlerin yalnızca yüzde 16’sı bu türlü bir plana sahip olmadıklarını belirtirken, yüzde 38 oranında süreç şu an “belirsiz” yanıtını verdi.
Gençlerin meslek platformu Youthall’un “Deprem Sonrası İş Dünyasında Gündem ve Yetenek Yönetimi” araştırması istihdam oranlarını, öne çıkan departmanları ve şirketlerin istihdam özelindeki Vakit planlarını da ortaya koydu.
Araştırma kapsamında Özel istihdam planı olan şirketlerin %47’si, 1 ila 5 şahıs ortasında istihdam sağlayacaklarını belirtirken, %29’u bu istihdamları IT ve AR-GE/Üretim alanlarında planladıklarını Anlatım etti.
Araştırmada, 5-15 şahıs ortasında Özel istihdam sağlayacak şirketlerin oranının %36 olarak gözlemlendiği, şirketlerin %41,2’sinin işe alımlara bir ay içinde başlayacakları belirlendi.
Aykan: “Şirketlerin dayanağının ne kadar Değerli olduğunu bir Sefer daha görmüş olduk”
Raporun sonuçlarını yorumlayarak sarsıntıdan etkilenen gençlerin tekrar istihdamının teşvik edilmesi için yapılan çalışmaların daha geniş kitlelere duyurulması ve farkındalığın artması gerektiğini vurgulayan Youthall’un Kurucu Ortağı ve CEO’su Emre Aykan, “İstihdam seferberlik çalışmalarına katılan şirketlerin çoğalması ve Amel dünyasının üzerine daha Fazla mesuliyet alması gerektiğine inanıyoruz. Seferberlik projelerine daha Fazla iştirak hem Amel dünyasına hem de topluma katkı sağlayacak, çift taraflı bir kazanım sunacaktır. Bu halde zelzeleden etkilenen gençlerin Amel hayatına Geri dönüşü ve entegrasyonu kolaylaşacaktır” dedi.
“Seninleyiz” diyen şirketlerden istihdamın yanı Dizi farklı dayanaklar de devam ediyor
Youthall’un zelzele sonrası devirde süratle başlattığı ve hem şirketlerin hem de gençlerin ağır İlgi gösterdiği #Seninleyiz Genç İstihdam Seferberliği, zelzeleden etkilenmiş gençleri desteklemek isteyen Kuruluş ve kuruluşlarla buluşturmaya devam ediyor.
Araştırmaya iç olan ve Seninleyiz istihdam seferberliğine katılan şirketler, zelzeleden etkilenen gençlere hangi alanlarda takviye verdikleri sorusuna şu halde yanıt verdi: Şirketler, yüzde 81 ile en Fazla istihdam açısından takviye olduklarını belirtirken, bu takviyesi sırasıyla yüzde 28,6 oranla mentorluk takviyesi ve Tekrar birebir oranla ruhsal dayanak takip etti. Teknolojik Aygıt üzere Eser gereksinimleri (%14,8), eğitim takviyesi (%9,5) ve burs takviyesi (%4,8) de sağlanan takviyeler ortasında yer aldı. İştirakçi şirketlerin yüzde 4,8’i ise bütün bu açılardan dayanak sağladıklarını belirtti.
#Seninleyiz istihdam seferberliği nihayet müracaata kadar devam edecek
Youthall’un Kurucu Ortağı ve CEO’su Emre Aykan, “Depremden Çabucak sonra Youthall olarak başlattığımız #Seninleyiz Genç İstihdam Seferberliğini Aka bir İlgi ile sürdürmeye devam ediyoruz. Şimdiye kadar 500’den Çok şirket ve 9 bini aşkın zelzeleden etkilenen genç harekete geçti. nihayet müracaat gelene dek, bütün gençlere ulaşana kadar #Seninleyiz demeye ve elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz.” diyerek seferberliğe şimdi katılmamış şirketleri de Davet etti.
Kaynak: (BYZHA) – ak Haber Ajansı
