Gelişen teknoloji IT dalı ve çalışanlarının hudutlarını zorluyor 

Teknoloji baş döndürücü bir süratle ilerlerken bilişim sektörü ihtiyaç duyduğu insan kaynaklarının yaklaşık üçte ikisiyle çalışıyor. IT uzmanları Aka gerilim altında ve vazifelerinden bunalıyorlar. Kapasite külfeti nedeniyle tükenmişlik sendromu epeyce sık görülen bir sorun.  

2013’ten 2021 yılına kadar siber Emniyet alanındaki eleman açığı yüzde 350 artarken tükenmiş olduğunu bildiren Emniyet uzmanlarının oranı yüzde 84’e ulaşmış durumda. Siber Emniyet şirketi ESET, IT uzmanlarının giderek büyüyen bu Değerli sıkıntısını masaya yatırdı, tahlil tekliflerini paylaştı.  

Bugün herkes dijitalleşmenin kıymetinin farkında. Şirketlerin ne kadar Fazla süreci ve kesimi çevrimiçi olursa, dijital Emniyet ve öbür IT uzmanları üzerindeki yük o kadar artıyor. Günümüzde, IT yöneticilerinin ve öbür takım üyelerinin uzmanlığı, yalnızca yazıcıları kurmanın yahut çalışanlara internetle ilgili değersiz mevzularda Yardımcı olmanın Fazla ötesine geçti. Artık Amel süreçlerini ve sürekliliği Üzücü niyetli aktörlerden de korudukları için rolleri daha Kıymetli hale geldi. Dijital güvenliğin değeri ne kadar yüksek ise IT uzmanlarına olan talep de o kadar yüksek olur. nihayet yıllarda, piyasada Aka bir Yetenek düşüncesi olduğu için işe alım daha da zorlaştı. Bu nedenle, yüksek vasıflı IT uzmanları bulma konusunda şanslı olan şirketlerin, IT gruplarının refahını dikkate almaları ve tükenmişliği önlemeleri Fazla kıymetli. aksi halde uzmanların işten ayrılmasına yahut düşük performans göstermesine neden olabilirsiniz. 

Yazılım şirketi 1Password tarafından paylaşılan  raporda Emniyet uzmanlarının yüzde 84’ü kendini tükenmiş hissettiğini bildiriyor. Ayrıyeten, her üç çalışandan biri, tükenmişliğin inisiyatiflerini ve motivasyon seviyelerini etkilediğini söylüyor. 2021 Erişim Durumları Raporu, “Çalışanlar ve Özellikle Emniyet uzmanları ortasındaki yaygın tükenmişlik, kuruluşları siber Emniyet hücumlarına karşı tehlikeli bir biçimde savunmasız bırakıyor” diye açıklıyor. ESET Siber Emniyet Uzmanı Tony Anscombe, “Bence sorun, tecrübeli yetenekli insanların eksikliği ve nihayet iki yıldan Çok bir müddettir Şahit olduğumuz hızlandırılmış dijital dönüşüm ve hiç bitmeyen siber atakların birleşiminden kaynaklanıyor” diyor. IT çalışanlarının kendilerini düzgün hissetmelerini sağlamak için neler yapılabilir?

Şeffaf olun ve tükenmişlik hakkında açıkça konuşun

Aşırı çalışmanın yüceltilmediği ve iş-yaşam istikrarının yanı Dizi ferdî hayatın teşvik edildiği bir şirket kültürü oluşturun. IT uzmanları da iç olmak üzere çalışanlarınız hisleri ve hisleri hakkında açıkça konuşabiliyorsa, tükenmişliğin birinci belirtilerini tespit edebilir ve Amel arkadaşlarınıza Müsait dayanağı sağlamak için harekete geçebilirsiniz. 

IT uzmanlarının işlerini kolaylaştıran teknik araçlara yatırım yapın

Birçok siber Emniyet grubunun günleri manuel izleme yahut raporlama ile geçer. Yanlış tespitlerin ve öteki Gereksiz bildirimlerin sayısından bunalırlar. Yalnızca Hariç kaynak kullanımı değil tıpkı vakitte tesirli teknik araçların kullanılması, IT grubunuzu tekrarlanan çalışmalardan kurtararak daha Kıymetli vazifelere odaklanmalarına ve insan yanılgısını önlemelerine Yardımcı olur. Emniyetli otomatik araçlar araştırın.

Siber Emniyet durumları  için ihtiyaçlarınızı azaltın

ESET siber Emniyet uzmanı Tony Anscombe, “Birçok şirket, adayların yüksek seviyede eğitim almalarını, CISSP üzere sanayi tarafından tanınan bir siber Emniyet yeterliliğine sahip olmalarını ve 3-5 yıllık tecrübeye sahip olmalarını gerektiriyor” diyor. Bu ihtiyaçlar yüzünden siber Emniyet durumları doldurulamayabiliyor. Daha az tecrübeli lakin ilgili ve istekli olan kimi gençleri bu tecrübesi kazanmaları ve geleceğin ataklarına karşı hazırlıklı olacak uzman Yetenek olmaları için işe alın. 

IT uzmanları üzerindeki gerilimi azaltmak için Hariç kaynak kullanmayı deneyin

Siber Emniyet gereksinimlerinizi dışarıdan karşılayabilirsiniz. Sunucu, yönlendirici, Emniyet duvarı izleme ve MDR üzere sorumluluklar harici uzmanlara devredilebilir. Bunun için bir MSP’ye (Yönetilen Hizmet Sağlayıcısı) ulaşabilirsiniz.  İster bir STK, ister bir otomobil galerisi yahut bir oyun stüdyosu olun, bir MSP, Emniyet duvarlarını ve sistemi izlemek üzere günlük gündemle ilgilenirken siz Temel işlerinize odaklanabilirsiniz. IT yöneticileri İç taleplerin, güncellemelerin ve projelerin yanı Dizi şirketin IT stratejisine ve Amel süreçlerine odaklanmalıdır. Her şeyi yapamamaları doğaldır ve işte o Vakit bir MSP devreye girebilir. 

IT uzmanlarınızı dinleyin 

IT grubunuzun dijital güvenlikteki en nihayet eğilimleri belirleyebilmek, ilgili data muhafaza stratejilerini uygulayabilmek ve işini özgüvenle yerine getirebilmek için bunları karşılayabilecek bir bütçeye muhtaçlığı vardır. Kimi CEO’lar bu gerçeğin farkında olsa da, bir kısmı hala, tesirli siber Emniyet yazılımlarına ve öteki tedbirlere kâfi finansal takviyenin ve yatırımların önemini kabul etmemektedir. Siber Emniyet harcamaları dünya çapında artmasına karşın, BYOD (Kendi Aygıtını Getir) siyasetleri gibi bazı siber Emniyet alanları hafife alınıyor. IT takımınız altyapınızda bu Cin boşluklar tespit ederse, uzmanlıklarına inancın ve sorunu çözmek için Müsait ölçüde finansman sağlayın. Bu Cin Emniyet açıklarının neden olduğu bir siber taarruzun maliyetleri çoklukla önlemek için yapacağınız yatırımdan Fazla daha yüksektir.

Kaynak: (BYZHA) – ak Haber Ajansı