İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel–İş Sendikası 2 ve 9 No’lu Şubelerin örgütlü bulunduğu İZENERJİ’de yaklaşık 4 aydır süren toplu Amel mukavelesi görüşmesi sonuçlandı. Emekçilerin taban fiyatına yüzde 68 oranında artırım yapıldı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZENERJİ Şirketi’nde örgütlü genel İş Sendikası ile Toplumsal Demokrat halk Patronları Sendikası (SODEMSEN) ortasında 4 aydır devam eden toplu Amel kontratı görüşmeleri tarafların uzlaşmasıyla sonuçlandı. 11 bin 500 emekçiyi ilgilendiren toplu Amel mukavelesi ile taban fiyata yüzde 68 oranında artırım yapıldı. Sabah saatlerinde Egemenlik Konutu önünde toplanan personeller, “Birleşe birleşe kazanacağız”, “Kurtuluş yok Biricik başına, ya daima birlikte ya hiç birimiz” sloganları attı.

“Tabanda eşitledik”
Burada emekçilere seslenen İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, “Tabanda 17 bin 955 lira net. İkramiye ve Yan gelirlerle 22 bin. Taban bu. İZELMAN ve İZENERJİ’yi tabanda eşitledik. Eşit işe eşit fiyat bu kurumun sıhhati açısından, İzmir’in, bu memleketin sıhhati açısından Fazla kıymetli. Eşit işe eşit fiyatın olmadığı bir yerde haktan, hukuktan, adaletten bahsedemezsiniz. O nedenle de birinci önceliğimiz bu. Bu varacağımız en düzgün, en ileri nokta değil. Daha göreceğimiz hoş günler var. Hiç kuşkunuz olmasın. Her şey Fazla hoş olacak” dedi.

“Çok çalışmamız lazım”
Konuşmasında “Yalancı bahar nedir bilir misiniz” diye soran reis Soyer, “14 Mayıs’ta emekten, adaletten, haktan, hukuktan, ezilenden yana bir iktidar kuramazsak bu bir yalancı bahardır. Bu hikaye herkesin Fazla güzel anlaması gereken bir öykü. Zira Amele sınıfı tarih boyunca toplumun dönüşümünün öncüsü oldu. Bugün de aranızda bulunan genç ve bayan personeller, değişimin öncüsü olacak. lakin bunun için Fazla çalışmamız lazım” diye konuştu.

“Eşitliği tabanda sağladık”
Genel İş 9 No’lu Şube Lideri Sedat kıyı da “İnsanca bir hayat, insanca bir fiyat talebimizi Daimi haykırdık. İZENERJİ çalışanları ismine birçok yeni kazanım elde ettik” dedi. genel İş 2 No’lu Şube Lideri Ercan Gül ise kümeler ortasındaki fiyat uçurumunun kapatılması için çabaladıklarını anlatarak, “Birçok unsur toplu mukaveleye girdi. Eşitliği tabanda sağladık. Eşitliğin yüzde 95’ini B Kümesinde sağladık. Bizler A, B, C kümesini Önemli manada bir yere getirdik. Bu toplu kontratta yüzde Çehre Adalet talebi ile yola çıktık. Bizler bu toplu mukaveleden razıyız” dedi.

Toplu kontrat ile yeni haklar
İmzalanan kontratta personele yeni haklar verildi. Çocuğu askere giden personele 500 TL, evlat edinen personele 10.000 TL, altı aylık devirler için enflasyon oranında artırım (ilk yılın ikinci altı ayı için enflasyon oranında artırım yoktu; eklendi), iki artırım devri için enflasyona + % 1 refah hissesi eklendi.

Kaynak: (BYZHA) ak Haber Ajansı