Kendilerini Anlatım etmekte zorlanıyorlar ve hayır diyemiyorlar 

İş hayatında ruhsal şiddet olarak tanımlanan ve bezdiri manasına gelen mobbing, maruz kalan bireyleri Olumsuz etkiliyor. Mobbinge maruz kalan bireylerin birtakım benzeri özelliklerinin ortaya çıktığına dikkat çeken Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, kendini Anlatım etmekte zorlanan, ‘hayır’ diyemeyen, bir topluluğa ilişkin olma ve kabul görme beklentisiyle Daimi uyumlu olmaya çalışan bireylerin daha savunmasız olduğunu söylüyor.

Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, mobbinge ait değerlendirmede bulundu. Sedef Koç Bal, bireylerin neden mobbing uyguladıklarını ve daha Fazla kimlerin mobbinge maruz kaldıklarını açıkladı.

İş hayatındaki ruhsal şiddet: Mobbing

İş hayatının en Yalın haliyle ele alındığında üretkenliğin ve kendini gerçekleştirmenin yanı Dizi Temel gayenin bireyin hayatını idame ettirmek olduğunu söyleyen Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Herhangi bir ortamda, bir kimsenin kendini Mevcut edebilmesi yahut varlığını sürdürmesi için Öbür bir bireyi değersizleştirmesi kabul edilebilir bir yaklaşım değil. Bilhassa günün Değerli bir kısmını kapsayan Amel ortamlarında mobbing kavramından sıklıkla Laf edilir. Ruhsal şiddet olarak tanımlanan söz, TDK’nin tabiriyle ‘bezdiri’ manasına gelir.” dedi.

İş randımanı için huzur gerekiyor

Bireyin kendini âlâ hissetmediği bir ortamda verimli olamayacağını kaydeden Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “İş hayatında öncelikli olarak yeterliliği gözetilmesi gereken Temel Faktör ‘iş’in kendisi olarak gözükse de Laf konusu işi yapacak olan da insanın kendisidir. Bireyin kendini değerli hissetmediği bir ortamda potansiyelinin en uygun haliyle işini yapmasını beklemek ise manalı olmaz. Çalışan bireyin uzun saatleri Amel ortamında, Amel arkadaşlarıyla ve yöneticileriyle temas halinde geçirdiğini düşünürsek Laf konusu ortama dair huzur arayışı Fazla insani bir beklentidir.” dedi.

Mobbing uygulayanlar şartsız itaat beklentisinde olabiliyor

Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, mobbing uygulayan şahısların ekseriyetle kendi niyetlerinin ön planda olmasını, kendisine karşı çıkılmamasını, şartsız itaat edilmesini, niyet ve davranışlarının sorgulanmamasını bekleyen bireyler olduğunu söyledi. Sedef Koç Bal, “Bu beklentiye nazaran davranılmadığını düşündüklerinde ise öteki bireyin varlığını kendi varlığına bir tehdit olarak algılayabildikleri için o kişiyi pasifize etme eğiliminde olurlar. Mobbing uygulayan bireyin herkese karşı birebir tavır içerisinde olduğunu düşünmek aldatıcı olabilir.” dedi.

Sağlıklı Hudut çizemeyenler mobbinge uğrayabiliyor

Mobbinge maruz kalan şahısların birtakım misal özelliklerinin ortaya çıktığını Anlatım eden Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, “Gerek işine sahip çıkma telaşıyla gerek Benlik özellikleriyle ilgili olarak kendini Anlatım etmekte zorlanan, hayır diyemeyen, bir topluluğa ilişkin olma ve kabul görme beklentisiyle Daimi uyumlu olmaya çalışan hülasa sağlıklı sonlar çizemeyen bireyler olduğu gözlenmektedir.” dedi.

Her uyuşmazlık mobbing değil

İş hayatında yaşanan her Olumsuz davranışı mobbing olarak değerlendirmenin Müsait olmadığına dikkat çeken Sedef Koç Bal, “Kişilerarası bağları yönetme konusunda mesuliyet almaktan kaçınan yahut kendini Anlatım etmekte zorlanan Bazen bireyler karşısındaki bireyin her telaffuzunu, davranışını mobbing olarak algılayabilir. Bir Öbür ihtimal ise mobbinge uğradığını düşünen yahut bu biçimde yansıtan bireyin mağdur görünerek elde edeceği ikincil yararları da Laf konusu olabilir.” dedi.

Eşit pozisyondaki şahıslar ortasında da mobbing görülebilir

Bilinenin bilakis mobbingin yalnızca ast ve üst bağları üzerinden yani üstten aşağıya Biricik taraflı bir davranış olarak ortaya çıkmadığına vurgu yapan Sedef Koç Bal, “Bazen eşit pozisyondaki çalışanlar ortasında yahut aşağıdan üst bir hiyerarşide de gözlemlemek mümkün. Bu durumda sırf pozisyon olarak avantajlı olanın değil, Benlik özellikleriyle ilişkili olarak toplumsal ahengi yakalamakta zorlanan bireyin davranış örüntüleri olarak da düşünülebilir.” diye konuştu.

Desteğe başvuranlar obsesif Benlik özelliklerine sahip

Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, mobbingle baş edemeyerek yasal sistemlerden yahut ruh sıhhati profesyonellerinden dayanak almak üzere kliniklere yapılan müracaatlar göz önüne alındığında en Çok başvuruyu telaşı ön planda olan, haksızlığa gelemeyen, eşitlik konusunda hassasiyeti olan, sistemi ve kuralı seven obsesif Benlik özelliklerine sahip bireylerin yükte olduğunu söyledi. Bal, “Elbette bu müracaatlar çoğunlukla bu Benlik özelliklerindeki bireylerin mobbinge maruz kaldığını direkt göstermeyebilir, bu şahıslar yalnızca kanunlara yahut ruhsal dayanağa daha sık başvuran, kendi değer sisteminde eşitlik kavramının mihenk taşı olduğu bireyler de olabilirler.” dedi.

Mobbinge kesinlikle müdahale edilmelidir

“Psikolojik şiddet hangi ortamda yaşanırsa yaşansın bireyin ruhsal dayanıklılığı açısından atak unsurudur” diyen Uzman Klinik Psikolog Sedef Koç Bal, kelamlarını şöyle tamamladı: “Mobbingin Kurum tarafından ayrım edilmesi, bundan da öte müdahale edilerek sorunun giderilmesi beklenir. Anlaşılmadığını ve değer görmediğini hisseden hiç kimsenin kendini o ortamda tam manasıyla Mevcut etmesi ve Amel sürecine katkı sağlaması gerçekçi bir beklenti olamaz.”

Kaynak: (BYZHA) ak Haber Ajansı