Sağlık gündeminde birinci sırada, Konya kent Hastanesi’nde meydana gelen mobbing argümanları yer alıyor. Hastanenin acil servisinde bir tabibin hemşirelere ve öbür sıhhat çalışanlarına mobbing savları toplumsal medyada yankılanıyor. Bahisle ilgili HEP-SEN genel Merkezi hastaneye soruşturma talebinde bulunurken, Konya kent Hastanesi’ndeki mobbing ile ilgili de nihayet 1 yılda 32  dava açtı. ilim sıhhat Haber Ajansı’na konuşan genel reis Yunus Şimşek, “Bu işin sorumlusu Konya Vilayet sıhhat Müdürü Mehmet Koç’tur” dedi.

Konya kent Hastanesi Mobbing argümanlarını BSHA Araştırdı

Hemşireler ve bütün sıhhat Profesyonelleri Sendikası (HEP-SEN) genel Merkezi, Konya kent Hastanesi’ndeki mobbing savlarına ait hastanenin başhekimliğine soruşturma talebinde bulundu. Soruşturma dilekçesinde, “Kurumunuz acil servisindeki bir tabibin hemşireler başta olmak üzere acil servis çalışanlarına, çalışma ortamında aralıklı olarak bir grup hakaretlerde bulunduğu, çalışma etiğine muhalif davranışlar sergilediği, bu Vaziyet ve hakaretlerine reaksiyon gösteren kimi hemşirelerin yerlerinin değiştirilmesini istediği ve mezkur işçilerin yerlerinin bu Öğrenci istinaden değiştirildiğine dair nihayet vakitlerde toplumsal medya ve sıhhat portallarında kimi haberler bulunmaktadır. Bu argümanlar sendikamızın Bağlantı ve Uyum Merkezi’ne de defaatle bildirilmiştir. Laf konusu argümanlara yönelik Gerekli hassasiyeti göstermek suretiyle hakkında kimi argümanlarda bulunulan işçi ve entegre bütün olaylar hakkında idari soruşturma başlatılması, yerleri değiştirilen hemşirelerin görüş ve taleplerine başvurularak Benlik haklarının gözetilmesi ve mağduriyetlerinin giderilmesi ayrıyeten bütün bu sürece dair genel merkezimizin bilgilendirilmesi idarenizden talep edilmektedir” cümleleri yer aldı. 

HEP-SEN genel Lideri Yunus Şimşek, Konya kent Hastanesi’nde yaşanan olaylar hakkında 32 dava açtıklarını söyledi.

HEP-SEN Lideri Konya kent Hastanesi’ndeki Olaylardan Konya Vilayet sıhhat Müdürü Koç’u Mesul Tuttu

HEP-SEN genel Lideri Yunus Şimşek, ilim sıhhat Haber Ajansı’na soruşturma talebinde bulundukları husus ile ilgili İzah yaptı. HEP-SEN genel Merkezi’nin Konya’daki olaylar ile ilgili nihayet 1 senede 32 dava açtığını belirten Şimşek, “Konya’da sıhhat alanında yaşanan bu olayların sorumlusu Vilayet sıhhat Müdürü Mehmet Koç’tur. Açılan her dava evrakında ya da kurumlarda yapılan her türlü kanunsuz uygulamada; Özellikle mobbing, ruhsal şiddet, bezdirme durumları mevcuttur. Kurumlardan HEP-SEN şikayet sınırımıza nihayet 1 haftada Konya ile ilgili 500 Tane şikayet başvurusu geldi. Cumhuriyet Savcılıklarına kabahat duyurularında bulunuyoruz. fakat Sonuç alamıyoruz. Özetle hemşireler ve bütün sıhhat profesyonelleri için Bakanlık Merkez Teşkilatı’nda Laf sahibi olmadıkça alandaki problemler bakanlığa yansımıyor. lakin alanda hiçbir şey süt liman değil. Aslında Konya bunların en Aka örneği” dedi. 

Sözleşmeli sıhhat Yöneticilik Sistemi Eleştirisi

Sağlık topluluğunda sıhhat hizmetlerinde asıl sorunun yönetimsel olduğunu belirten Şimşek, “Bu durum bilimsel çalışmalara da yansımış durumdadır. En nihayet yapılan bir çalışmada yüzde 88 ruhsal şiddetin olduğu belirtilmektedir. sıhhat hizmeti vermeye çalışırken bir yandan da pskilojik şiddete maruz kalıyoruz. Bu şiddet hem içeriden hem de dışarıdan. İçeriden liyakatsiz yöneticiler tarafından maruz kaldığımız şiddet, dışarıdan da hasta ve hasta yakınları tarafından uğradığımız şiddet. içerideki şiddet de dışarıdaki şiddet kadar Mevcut hatta daha fazla. Türkiye’de sıhhat Bakanlığına ve YÖK’e bağlı üniversite hastanelerinde yöneticilerin nasıl seçildiğine dair bir emare yok. Nasıl geldikleri muhakkak değil. Büsbütün siyaseten atanan yöneticiler. Kontratlı sıhhat Yöneticilik Sistemi nedeniyle bu meseleler yaşanmaktadır” vurgusunda bulundu. 

“İlahiyat Mezunları Sıhhatte Yöneticilik Yapıyor”

Hastanelerde başhekimlerin, müdürlerin hiçbirinin liyakat metodu ile gelmediklerini söyleyen HEP-SEN genel Lideri Şimşek, kanun tanımayan yöneticilik anlayışı ile meselelerin giderek arttığına dikkat çekti. 

İllerde gerçekleştirdikleri alan kontrollerinde Örneğin Van İli’nde imam bir kişinin idari mali hizmetler müdürlüğü misyonunda olduğunu gördüklerini söyleyen Şimşek şöyle devam etti: “Başka bir yerde coğrafya öğretmeninin müdür olduğunu öğreniyoruz. Bu türlü trajikomik olaylar olursa sıhhatte ne şiddetin önüne geçebiliriz ne de topluma kaliteli hizmet sunarız. Öncelikle kendi sağlımızı korumalıyız ki topluma sıhhat hizmeti verebilelim.” 

“1 Yılda 6 Avukatla 11 Bin 400 Hukuksal Danışmanlık Verdik”

HEP-SEN şikayet sınırına gelen müracaatların her geçen gün arttığına dikkat çeken Şimşek, “Sadece nihayet 1 yılda 6 avukatımızla birlikte 11 bin 400 hukuksal danışmanlık verdik. Ve bir gün de şikayet çizgimize gelen ortalama müracaat 98’dir. Bu türlü bir toplulukta nasıl sağlıklı bir sıhhat hizmeti bizler sunalım. Tahlil teklifimiz öncelikle sıhhatin bütün kademelerinde liyakatin sağlanmasını talep ediyoruz. En başarılılarımızın, en niteliklilerimizin imtihanla, yönetici olmadığı sürece Yönetim biliminden anlayan, bu işin akademik seviyede eğitimini almış bireyler yönetici olmadığı sürece bu olayların önüne geçemeyiz” diye konuştu. 

“Bir Hemşire Bakan Yardımcısı Olamıyor fakat İnşaat Mühendisi Olabiliyor”

 Sağlıkta 39 branşın olduğunu, hemşireliğin de bunlardan yalnızca birinin hemşirelik olduğuna dikkat çeken HEP-SEN genel Lideri Şimşek şöyle konuştu: “Bakıyorsunuz Biricik bir Uğraş merkezli bir bakanlık anlayışı Laf hususudur. Doktorlar karar verici mercidedir fakat sıhhat bir takım işidir. Ve her mesleğin kendi bahtını kendi tayin etmesi konusunda Laf hakkına sahip olması gerekmektedir. 255 bin hemşire bugün sıhhat hizmetlerinde en önde uğraş ederken, bakanlığın merkez teşkilatında bir Tane hemşire, ne bakan yardımcısı, ne müsteşar, ne daire lideri hiçbir formda temsil yetkisi verilmiyordur. fakat sıhhat Bakan Yardımcısı İnşaat Mühendisi, İlahiyat Fakültesi mezunu bakan yardımcımız var. Bu manada da kanun düzenlemesi yapılması gerekiyor. Bunun temeli de kontratlı sıhhat yöneticilik sistemi ile atılmıştır.” (BSHA-Bilim Ve sıhhat Haber Ajansı)